De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Hierdoor veranderd ook het arbeidsrecht heel snel. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht.Daarnaast vind je hier ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Arbeidsovereenkomst laten opstellen

De voordelen van een juridische strippenkaart zijn zoals we eerder hebben gezien een kostenbesparing van meestal wel tot 25 procent van het standaard tarief. Flexibiliteit met het inzetten van de strippen wordt meestal gezien als voordeel. En dat met een vaste (bedrijfs)jurist die voor je klaar staan en jou en jouw bedrijf goed kent.

• Zzp overeenkomst opstellen

Overeenkomsten sluit je vaak als ondernemer. In sommige situaties sluit je overeenkomsten met andere bedrijven. Bijvoorbeeld met leveranciers. Maar je gaat ook contracten aan met degene aan wie je jouw producten of diensten verkoopt. In een contract maak je afspraken. Zoals wat je levert en wat de koper daarvoor betaalt. Maar ook wanneer het product of dienst wordt geleverd.

Een passend juridische dienstverlening is erg belangrijk voor bedrijven. Juridische afweging spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het verstandig om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.

• Contract laten opstellen

Om te zorgen dat je dit soort problemen vroeg tackelt, is het belangrijk om geen belangrijke onderwerpen te vergeten en dat alle afspraken realistisch en uitvoerbaar zijn. Het is verstandig om daarbij een juridisch expert in te schakelen. Deze expert zorgt er voor dat jullie op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken en dat mogelijke problemen zo goed mogelijk zijn ondervangen. 

• Transitievergoeding berekenen

Er moet aan verschillende eisen worden voldaan wil er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst. Je moet er dus zeker van zijn dat je wel weet wat die eisen zijn en wat ze inhouden. Het is verstandig om de arbeidsovereenkomst op te laten stellen als je niet zeker bent van de voorwaarden.

• Arbeidsrecht

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Voor een vaststellingsovereenkomst is dat in de regel ook zo. Op het moment dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, dan kun je daar later niet op terugkomen. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De werknemer heeft de mogelijkheid om de vaststellingsovereenkomst te herroepen. Als in het contract is opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen, dan heeft de werknemer 14 dagen na het aangaan van de vaststellingsovereenkomst om deze te herroepen. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Voor het herroepen van het contract is geen reden nodig.

• Algemene voorwaarden laten opstellen

Een overeenkomst komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Een overeenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk tot stand komen. Hoewel een mondeling contract ook gewoon een contract is, wordt het niet aangeraden om een overeenkomst mondeling aan te gaan. Het probleem hiermee is dat het later vaak onmogelijk is om aan te tonen wat jullie nu hebben afgesproken en hoe die afspraken bedoeld zijn.

• Jurist Amsterdam

Voor de oprichting van een vennootschap onder firma is het niet vereist om een oprichtingsakte vennootschap onder firma te hebben. Als je goede afspraken wil maken met je medevenoten, dan zal je hem wel nodig hebben. Voor de schulden van de vennootschap ben je als vennoot hoofdelijk aansprakelijk. Als een van jouw vennoten schulden maakt namens de vof, dan ben jij daar dus ook hoofdelijk aansprakelijk voor. Als het bedrijf niet voldoende geld heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Om te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op ruzie achter af te voorkomen, is het van belang dat je deugdelijke afspraken met je medevennoten maakt.Het is belangrijk om deugdelijk afspraken te maken met alle vennoten om zo te zorgen dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en om de kans op discussies te verkleinen.

• Contract beëindigen

Een van de belangrijkste aanleidingen om algemene voorwaarden te gebruiken, is dat af kan wijken van wet- en regelgeving en dat je diverse risico’s kunt beperken. Zo kun je, tot op zekere hoogte, jouw aansprakelijkheid inperken of soms helemaal uitsluiten.